Cambio Organizacional

El señor Laloux parte de tres proposiciones, que tal como las enuncio, son un argumento:

El progreso de la humanidad se debe a que existen formas de colaboración, que llamamos organizaciones.
Sin embargo, nuestra vida actual dentro de las organizaciones es angustiosa, con base en la incertidumbre del trabajo y en la competencia salvaje, y esto es un problema.
Los problemas, citando a Einstein, dice Laloux no se resuelven en el mismo estado de consciencia donde se producen. Luego, superar la angustia de las formas de colaboración actuales, que son las organizaciones contemporáneas, exige un nuevo tipo de organización.